Abstract
The purpose of this study is to analyze Spiritual Intelligence Mitigating the Negative Impact of Role Stress on Internal Auditor Performance. The data used in this study are primary data distributed through online and offline questionnaires with a total sample of 35 people. The sample of this study is the internal auditor of the company registered in East Java FKSPI. Analysis tool to test hypotheses using WarpPLS 6.0 with a significance level of 0.05. The results show that the role overload negatively impacted the performance of internal auditors. Role conflict doesn't have any impact on performance. While role ambiguity positively impacts the performance of internal auditors. The moderation effect suggests that spiritual intelligence as a pure moderation is able to mitigate the negative impact of role overload and role ambiguity towards the performance of internal auditors. While spiritual intelligence as a moderation potential is incapable of mitigate the negative impact of role conflict on performance.
Highlights
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Kecerdasan Spiritual Memitigasi Dampak Negatif Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Internal
The sample of this study is the internal auditor of the company registered in East Java FKSPI
The results show that the role overload negatively impacted the performance of internal auditors
Summary
Role overload terjadi ketika tuntutan pekerjaan begitu besar sehingga pekerja merasakan ketidakmampuan untuk mengatasinya. Sedangkan pekerjaan tersebut harus diselesaikan oleh seorang auditor internal dengan jangka waktu yang relatif singkat, role overload ini akan berdampak pada penurunan kinerja auditor internal. Ketika auditor internal merasa kurang mendapat respon atas hasil pekerjaan yang dilakukan maupun tidak tercapainya harapan auditor internal atas informasi yang dibutuhkan untuk melaksanakan suatu pekerjaan maka ia akan mengalami role ambiguity yang dapat berdampak pada penurunan kinerja. Kecerdasan spiritual yang dimiliki auditor internal dianggap mampu memitigasi dampak negatif role overload terhadap kinerja. Hal ini didukung oleh beberapa penelitian terdahulu seperti yang dilakukan oleh Ulum (2015) dan Aprimulki (2017) menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi mampu mempengaruhi hubungan antara kelebihan peran terhadap kinerja. Hal ini didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Setiawan (2018) menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual yang dimiliki oleh setiap orang, dapat memoderasi ketidakjelasan peran terhadap kinerja. H6: kecerdasan spiritual memitigasi dampak negatif role ambiguity terhadap kinerja auditor internal
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
