Abstract
El presente artículo de reflexión tiene como propósito fundamental esbozar una conceptualización y realizar un abordaje sucinto de la historia del tratamiento de la jornada laboral de los empleados del sector público en Colombia, para lo cual en diversas ocasiones se hará un parangón con la regulación de los empleados particulares. En ese sentido se establecerá que los servidores públicos se les aplica un régimen especial en materia de jornadas laborales, principalmente contenido en el decreto 1042 de 1948, además de otras normativas específicas que pueden regular estos aspectos.
Highlights
Como punto de partida, es preciso señalar las conceptualizaciones más generalizadas que ha desarrollado la doctrina “iuslaboralista” en torno a la noción de jornada de trabajo
a comparison will be made with the regulation of Employees
it will be established that the civil servants are given a special regime in terms
Summary
Es preciso señalar las conceptualizaciones más generalizadas que ha desarrollado la doctrina “iuslaboralista” en torno a la noción de jornada de trabajo. Ya superada la revolución francesa y con el advenimiento de la revolución industrial los tiempos de las jornadas de trabajo se incrementaron un poco más con relación a tiempos anteriores, llegaron a las catorce o dieciséis horas diarias, bajo estas circunstancias se fue produciendo una atmosfera de falta de conformidad, puesto que un nutrido sector de trabajadores venía reclamando para la reducción de esos términos.
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