Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of environmental uncertainty on employee performance and knowing job insecurity can strengthen the relationship between uncertainty over the performance of employees of the Inspectorate of Bali ProvinceSampling in this study using purposive sampling technique. The analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that environmental uncertainty had no effect on employee performance, job insecurity had a negative and significant effect on employee performance, and moderating insecurity jobs strengthened the influence of environmental uncertainty on employee performance. The Inspectorate Staff of the Province of Bali is good enough in carrying out their duties, so that environmental uncertainty does not affect performance. But the Inspectorate inspector should provide motivation to grow the confidence of his employees and continue to improve teamwork in finding the latest information to make decisions and realize good governance.
 Keywords : Employee Performance; Environmental Uncertainty; Job Insecurity.
Highlights
PENDAHULUAN Dalam mencapai suatu tujuan tertentu, diperlukan sebuah rencana yang terstruktur, sumber daya yang tepat guna serta menggunakan metode yang sudah terbukti efektif
Tabel 2 menunjukkan bahwa usia responden Inspektorat Provinsi Bali didominasi oleh pegawai berusia 40 tahun ke atas (50%), usia 31-40 (40%), dan
Provinsi Bali lebih banyak memiliki masa kerja diatas 15 tahun sebesar (50%), yang mengindikasikan bahwa pegawai Inspektorat Provinsi Bali memiliki pengalaman yang baik didalam pencapaian tugasnya
Summary
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dan wawancara. Moderated Regression Analysis (MRA) bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel moderating dalam memperkuat atau memperlemah hubungan antara variabel dependen dengan variabel independen. Regression Analysis (MRA) merupakan aplikasi dari regresi linier berganda dimana dalam persamaan regresinya mengandung unsur interaksi. Model regresi linier berganda dalam penelitian ini dapat diformulasikan sebagai berikut : Keterangan: Y. X1.X2 = Interaksi antara variabel independen ketidakpastian lingkungan dengan variabel moderasi job insecurity e. HASIL DAN PEMBAHASAN Responden dari penelitian ini digambarkan secara umum dengan menyajikan karakteristik yang dilihat dari beberapa variabel demografi yaitu usia, jenis kelamin dan pendidikan terakhir. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 orang responden. Karakteristik responden berdasarkan demografi disajikan pada Tabel 2
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
