Abstract
SummaryThe theatrical features of young people unemployment and integration into the labour market have been analysed. The concepts of labour market, unemployed, young long-term unemployed have been identified. The main factors of young people integration into the labour market have also been examined. The quantitative and qualitative research of young unemployed and employers is presented in the article in order to characterise the most important features of young long-term unemployed as well as to create their social portrait. The research has been accomplished in order to represent the youth opinion of labour exchange services and their quality. This research has also helped to reveal the reasons for youth (long-term) unemployment in the employers’ and young people’s opinion.Key words: labour marker, young long-term unemployed, social portrait.
Highlights
Jaunimas – ateities darbo jėga, jo užimtumo ir ekonominio aktyvumo problemos laikomos prioritetinėmis tiek Lietuvoje, tiek visoje Europos Sąjungoje
Pasak Bronislovo Martinkaus ir Daivos Beržinskienės (2005 : 6–98), gyventojų užimtumas ir jų nedarbas yra viena iš sudėtingiausių ir aktualiausių dabartinių ekonominių ir socialinių problemų šalyje
Pasak Theodore William Schultz (1998 : 192), veiksnius, turinčius įtakos jaunimo integracijai į darbo rinką, galima suskirstyti į dvi pagrindines grupes
Summary
Straipsnyje analizuojami jaunimo nedarbo ir integracijos į darbo rinką teoriniai ypatumai. Išanalizuotos jaunų ilgalaikių bedarbių neįsidarbinimo priežastys darbdavių ir jaunuolių požiūriu. Pažymėtina, kad mažėjo ir jaunų ilgalaikių bedarbių dalis. Rugsėjo mėn., visų jaunų bedarbių jaunų ilgalaikių bedarbių dalis sumažėjo net 13,5 procentiniais punktais. Nors jaunų ilgalaikių bedarbių skaičius mažėja, tačiau jaunimo ilgalaikio nedarbo problema išliko. Pažymėtina, kad daugiau nei pusė jaunų bedarbių priskiriami ilgalaikių bedarbių grupei, nes darbo neturi ilgiau nei šešis mėnesius. Hipotezė: jaunų ilgalaikių bedarbių nedarbas didėja dėl išsilavinimo stokos ir motyvacijos trūkumo. Tyrimo tikslas – ištirti jaunų ilgalaikių bedarbių integracijos į darbo rinką ypatumus. 3. Atskleisti jaunų ilgalaikių bedarbių neįsidarbinimo priežastis. Metodologiniu tyrimo pagrindu laikytina ši socialinių mokslų koncepcija: Žmogaus socialinės raidos teorija, teigianti, kad kvalifikuota darbo jėga yra tvarios plėtros pagrindas. Pažymėtina, kad žmonėms, ypač jaunimui, turi būti suteiktos galimybės lygiaverčiai konkuruoti darbo rinkoje (Gruževskis, 2002 : 77)
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
