Abstract
Giriş: Zor koşullarda çalışma hemşirelerin uygulamaları sırasında hata yapma olasılığını arttırmaktadır. Kişiler performansları düştüğünde başarısız veya yeteneksizmiş gibi algılanmak istemezler. Bu durumda da kendini sabotaj stratejileri kullanarak başarısızlığını haklı göstermeye çalışabilirler. 
 Amaç: Çalışmanın amacı yoğun bakım hemşirelerinin tıbbi hataya eğilimlerinin kendini sabotaj ile ilişkisini incelemektir. 
 Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki araştırmanın örneklemini, Türkiye’nin iki ilinde bulunan beş kamu hastanesinde görev yapan 289 hemşire oluşturdu. Veriler “Kişisel Bilgi Formu”, “Hemşirelikte Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği” ve “Kendini Sabotaj Ölçeği” aracılığı ile toplandı. Çalışma Nisan-Temmuz 2018 tarihleri arasında yürütüldü. 
 Bulgular: Çalışma grubundaki erkek, bekar ve yoğun bakımda 40 saat çalışan hemşirelerin tıbbi hataya eğilim puanlarının istatiksel olarak daha yüksek olduğu saptandı (p=0,01). Hemşirelerin tıbbi hataya eğilim ölçeği toplam puanları ile kendini sabotaj arasında negatif yönde çok zayıf bir ilişki olduğu bulundu (r=-0,22; p=0,001). Hemşirelerin; yaş (r=0,15; p=0,001, meslekte ve yoğun bakımda çalışma süresi (r=0,19; p=0,001) ile tıbbi hataya eğilim arasında pozitif yönde, meslekte çalışma süresi ile kendini sabotaj arasında ise negatif yönde çok zayıf düzeyde (r=-0,12; p=0,05) anlamlı bir ilişki olduğu belirlendi.
 Sonuç: Erkek, bekar ve yoğun bakımda 40 saat çalışan hemşirelerin tıbbi hataya eğilimleri daha azdır. Hemşirelerin tıbbi hata yapma eğilimi arttıkça, kendini sabotaj eğilimi artmaktadır. Yaş, meslekte ve yoğun bakımda çalışma süresi artıkça tıbbi hata yapma eğilim düşmektedir.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.