Abstract
Abstract Cooperation among firms through networks is a form to obtain a variety of resources. Over time, networks can become an exclusive provider of some resources used by members, leading to dependencys. This study is interested in this phenomenon, and aims to examine how firm-network interdependence grows throughout the development of inter-organizational networks. The research was conducted with networks that were in distinct stages of evolution (formation, development, and professionalization). Interviews were carried out with the presidents of the networks and two member firms of each network. The study identified an inversion in the relation of interdependence investigated, where the network is dependent of its members in the first stages of evolution and, as its governance and structure consolidate, members develop a dependency relationship toward the network and the benefits it offers.
Highlights
Cooperation among firms through networks is a form to obtain a variety of resources
O primeiro dos fatores estudados foi o comprometimento dos integrantes da rede, que se traduz na expectativa de que o outro ator irá cumprir com as suas obrigações, se comportará de uma maneira previsível, e vai agir e negociar de forma justa, quando a possibilidade de agir de maneira oportunista está presente (ANDERSON e NARUS, 1990)
O descontentamento e saída de uma delas, em virtude de divergências quanto aos objetivos e metas ou qualquer outro motivo, pode enfraquecer a rede e dificultar sua evolução
Summary
O que motiva as organizações a trabalharem juntas é a necessidade de superar a falta de recursos, reduzir as incertezas do mercado e aproveitar as oportunidades que surgem. A esse respeito, as redes podem oferecer uma ampla gama de oportunidades para que as empresas membras participem de atividades que possam complementar suas necessidades de recursos e gerar benefícios e valor organizacional. Fatores sociais e o poder de empresas membros gerados a partir das redes podem motivar essas empresas a responder diferentemente à lógica de dependência de formação e desenvolvimento de redes (XIA, WANG, LIN et al, 2016), e isso direciona ao entendimento dos recursos necessários para a rede (DICKEL, HÖRISCH e RITTER, 2018). O estudo busca evidenciar as mudanças na relação de interdependência que existe entre empresas membras e a rede, tendo em vista os benefícios gerados pela melhoria de desempenho da rede, pela maior eficácia e especialização das atividades desenvolvidas pela rede, e por uma mudança na estrutura de governança. Acredita-se que mostrar como essa evolução ocorre e o que a suporta pode contribuir para um melhor desenvolvimento e desempenho das redes
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