Abstract
Em ambientes de mudanças, as capacidades dinâmicas tornaram-se fonte de vantagem competitiva para as organizações. Com a inovação associada a contextos de incertezas e transformações, o desenvolvimento de capacidades dinâmicas pelas empresas que buscam inovar passa a ser fundamental na busca por diferenciais competitivos. Nesse contexto, o presente artigo tem como objetivo compreender as relações entre as múltiplas dimensões da inovação e as capacidades dinâmicas em MPEs do segmento de academias fitness na cidade de Natal/RN. Para compreender essa relação, a pesquisa teve como marco teórico os modelos das capacidades dinâmicas de detecção, captura e reconfiguração, bem como o Radar da Inovação. O estudo consiste em uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo, desenvolvida com 15 academias atuantes na cidade de Natal/RN. Como resultado, foi possível notar que as múltiplas inovações desenvolvidas nos ciclos 0 e 1 do Programa ALI pelas academias estudadas refletem no desenvolvimento das capacidades dinâmicas de detecção, captura e reconfiguração. Foi possível, ainda observar que a variabilidade nos graus das múltiplas dimensões da inovação nas organizações pesquisadas são resultantes da influência do dinamismo do ambiente sobre os recursos, habilidades, competências e conhecimentos organizacionais, sendo esses critérios de distinção entre as organizações e de formação de vantagens competitivas. De forma conclusiva, foi possível identificar a aderência teórica entre os modelos do Radar da Inovação e das capacidades dinâmicas, o que permite que este estudo contribua nas discussões sobre inovação e formação de capacidades dinâmicas.
Highlights
Nesse cenário, resgata-se a importância das Micro e Pequenas Empresas (MPEs) para a economia brasileira
Com exceção das empresas 14 e 15, as academias inovam de forma sistêmica (Silva Néto, & Teixeira, 2014), uma vez que obtiveram pontuação máxima (5,0) na dimensão Plataforma nos ciclos 0 e 1, o que demonstra a existência de uma capacidade dinâmica de reconfiguração por parte da maioria das academias analisadas, no sentido de otimizar o uso de seus recursos físicos e de conhecimento interno (Ellonen et al, 2011)
REGEPE - Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 8(1), 52-76
Summary
A inovação é um dos temas amplamente discutidos atualmente no mundo corporativo, podendo ser entendida como um processo pelo qual as empresas alinham os seus recursos, habilidades, competências e conhecimentos na formação de capacidades para desenvolverem novos produtos, serviços, sistemas, formas de trabalho e tecnologias, com a finalidade de obterem desempenho superior no ambiente concorrencial (Teece, 1997; Hamel, & Prahalad, 1995; Prahalad, & Ramaswamy, 2004; Moreira, & Queiroz, 2007; Ukko, & Saunila, 2013). O presente artigo propõe responder a seguinte questão de pesquisa: como se estabelecem relações entre as múltiplas dimensões da inovação e as capacidades dinâmicas em Micro e Pequenas Empresas (MPEs)?. Esta pesquisa teve como marco teórico os construtos das capacidades dinâmicas de detecção, captura e reconfiguração propostas por Teece (2007) e o Radar da Inovação desenvolvido por Sawhney et al (2006) e Chen e Sawhney (2010), adaptado à realidade das MPEs brasileiras por Bachmann e Destefani (2008). Destaca-se a elaboração de um framework teórico (Figura 3), buscando contribuir com o modelo do Radar da Inovação, proposto por Sawhney et al (2006) e Chen e Sawhney (2010), possibilitando visualizar as múltiplas dimensões da inovação a partir dos construtos das capacidades dinâmicas de Teece (2007). Nas seções 6 e 7, são mostrados, respectivamente, os resultados da pesquisa e a conclusão do trabalho
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