Abstract
There is elucidated the urgent problem of organization of increasing the qualification of educational workers corresponding to requirements of the Law of Ukraine “On education”, Conception “New Ukrainian school” and time challenges. There is analyzed the prospective foreign and native experience of the continuous professional improvement of aforesaid workers, based on accumulating systems. The notion “accumulating system of educational process organization” is defined as a totality of mutually coordinated content, organizational and technological components of improving the qualification that provide constructing individual educational trajectories of the professional-personal development of specialists corresponding to own needs, their realization, recognition and addition of results. The qualification improvement is grounded by the accumulating system of educational process organization in SHEI “University of educational management” that is embodied in the correspondent normative document of the institution. There is considered the theoretical background of the qualification improvement by the accumulating system that includes the scientific approaches (system, synergetic, personally-oriented, competence) and principles (continuousness; open education; diversification; module character of constructing a content of improving the qualification; European credit-transfer system; correspondence between the content and individual needs and demands of a person, level of the professional competence and so on). Attention is accented on the list of competences as a base of assessing/recognizing of results of teaching students. Peculiarities of organizational models of improving the qualification of educational workers are characterized according to this system, especially: staged mastering no less than five competences, mastering separate competences, distant additional study, verification of results of teaching students, acquired at other institutions/organizations or by informal education. In further studies there is provided to probate the qualification improvement by the accumulating system in SHEI “University of educational management” and to assess its effectiveness
Highlights
Підвищення кваліфікації керівних, педагогічних і науково-педагогічних працівників освіти за накопичувальною системою організації освітнього процесу ґрунтується на сучасних наукових підходах та принципах
Утілення результатів дослідження у нормативному документі ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» дає змогу більш повного задоволення освітніх потреб слухачів упродовж життя відповідно до індивідуальної траєкторії професійно-особистісного розвитку за різними формами (інституційної, дуальної, на робочому місці), видами (формальної, неформальної, інформальної) освіти та верифікації (визнання) їх результатів
Summary
3. Мета та задачі дослідження Мета статті полягає у розкриті підвищення кваліфікації керівних, педагогічних і науковопедагогічних працівників за накопичувальною системою організації освітнього процесу у ДВНЗ «Університет менеджменту освіти». Для досягнення мети були поставлені наступні задачі: – проаналізувати зарубіжний і вітчизняний досвід з проблеми накопичувальної системи підвищення кваліфікації працівників освіти; – обґрунтувати підвищення кваліфікації керівних, педагогічних і науково-педагогічних працівників за накопичувальною системою організації освітнього процесу у ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» та розробити відповідне Положення.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.