Abstract
PT Mitra Andal Sejati is a company engaged in promotional services and services. The services provided are brand activation activities and the management of SPG (Sales Promotion Girl). The biggest client who collaborates with PT Mitra Andal Sejati is PT Unilever Indonesi Tbk. PT Mitra Andal Sejati has a vision to prepare a sales promotion girl who is proactive to customers and able to provide knowledge to customers about the latest products. Currently in the recruitment of sales promotion girls, Unilever, the company does not have an objective standard of assessment. There are still many sales promotion girls who do not understand the content in the product so that they are unable to convey product advantages to customers, which results in a lack of product knowledge in customers and many SPGs are above the average age of an SPG. To help solve the problem of determining the need for SPG specifications because AHP uses multicriteria that are compared with alternatives, thereby reducing the subjectivity in determining the weight of the criteria. The result of the selection of applicants who were accepted to work as sales promotion girls was only 5 applicants with the highest score based on the recruitment results from 10 samples of applicants
Highlights
PT Mitra Andal Sejati is a company engaged in promotional services and services
Sistem perekrutan SPG belum memiliki bobot yang jelas karena bobot kriteria yang digunakan bersifat subjektif dan masih manual menggunakan media kertas yang menyebabkan kurangnya integritas data dan sangat berpotensi terjadi kesalahan dalam pemilihan sales promotion girl terhadap kandidat PT Mitra Andal Sejati
“Strategi peningkatan sumber daya manusia kreatif dan inovatif pada ukm batik semarangan (studi di kampung batik semarang)”
Summary
Histori artikel: Naskah masuk, 2 April 2021 Direvisi, 12 Juni 2021 Diiterima, 12 Juni 2021. Untuk membantu menyelesaikan masalah penentuan kebutuhan spesifikasi SPG karena pada AHP menggunakan multicriteria yang dibandingkan dengan alternatif, sehingga mengurangi kesubjektifan dalam penentuan bobot kriteria. Klien Terbesar yang bekerjasama dengan PT Mitra Andal Sejati adalah PT Unilever Indonesi Tbk. PT Mitra Andal Sejati memiliki visi mempersiapkan sales promotion girl yang proaktif kepada customer dan mampu memberikan pengetahuan kepada customer mengenai produk knowledge. Sistem perekrutan SPG belum memiliki bobot yang jelas karena bobot kriteria yang digunakan bersifat subjektif dan masih manual menggunakan media kertas yang menyebabkan kurangnya integritas data dan sangat berpotensi terjadi kesalahan dalam pemilihan sales promotion girl terhadap kandidat PT Mitra Andal Sejati. Dengan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) merupakan metode yang tepat digunakan untuk membantu menyelesaikan masalah penentuan kebutuhan spesifikasi SPG karena pada AHP menggunakan multicriteria yang dibandingkan dengan alternatif, sehingga mengurangi kesubjektifan dalam penentuan bobot kriteria. Selanjutnya menghitung Nilai perkalian bobot alternative dan bobot kriteria yang telah selesai dihitung dengan metode AHP untuk mendapatkan hasil hubungan antara kriteria dan alternative
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
