Immigration et âge de départ à la retraite

Abstract

Résumé Nous étudions l’effet d’une politique d’immigration sur le choix de l’âge de départ à la retraite. Dans le cadre d’un modèle à générations imbriquées avec un système de retraite par répartition où les individus sont hétérogènes, nous montrons que l’admission de travailleurs peu qualifiés peut inciter les seniors qualifiés à reporter leur départ à la retraite et prolonger leur activité. Notre modèle prend en compte l’impact de l’immigration sur les pensions de retraite, sur les rémunérations des travailleurs et sur les choix de retraite des seniors. Il permet de mettre en évidence que l’arrivée d’immigrés peu qualifiés, via son impact sur les salaires et sur les pensions de retraite, affecte le choix de la durée d’activité des seniors qualifiés. Ces derniers reportent leur départ à la retraite pour profiter plus longtemps de la hausse de leur salaire de fin de carrière.