Abstract

Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} Para mejorar el gobierno y la gestión de las universidades, en este artículo proponemos un instrumento para conocer el estado del aprendizaje organizativo en una universidad. Se trata de un cuestionario en torno a los principales factores que influyen en el aprendizaje de la universidad en su conjunto, o de cualquiera de sus unidades (facultades, departamentos). El estudio de los resultados nos permitirá actuar sobre ellos y mejorarlos.

Highlights

  • Para mejorar el gobierno y la gestión de las universidades, en este artículo proponemos un instrumento para conocer el estado del aprendizaje organizativo en una universidad

  • El estudio de los resultados nos permitirá actuar sobre ellos y mejorarlos

  • In order to improve university government and management, in this article we propose a tool for identifying the stage of growth in the organisational learning capacity of a university

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Summary

Introducción

Toda innovación y mejora en el gobierno de una organización requiere conocer previamente cuál es el estado de la institución de cara a tomar las medidas oportunas. En este artículo proponemos un instrumento para conocer el estado del aprendizaje organizativo en una universidad, partiendo del estudio de cada una de sus facultades o de toda la institución en general. Se trata de un cuestionario en torno a los principales factores que influyen en el aprendizaje de la universidad como tal y por lo tanto esta investigación se enmarca dentro del tema de las organizaciones que aprenden

Cómo se puede convertir una universidad en una organización que aprende
Proceso de elaboración del cuestionario
Másteres o actividades de formación continua realizados
B55 Los equipos y áreas están alineados con la misión y visión de la universidad
B61 Existe abundante intercambio de información
B74 Los recursos materiales para la enseñanza-aprendizaje son adecuados
Selección de los recursos y de la población
Resultados del cuestionario y propuestas de mejora
Apertura al entorno
Posibles sesgos en el cuestionario
Conclusiones
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