Abstract
The profound study of medical personnel working conditions of maternity hospitals made possible to conduct their hygienic estimation and find the degree of the influence of production process on the functional state of the workers organism in the dynamics of work shift and on the age aspect.
Highlights
Перспективы развития здравоохранения в значительной степени зависят от состояния здоровья медицинского персонала
Для достижения поставленной цели решался ряд задач: изучение и оценка гигиенических факторов на рабочих местах лиц оцениваемых профессиональных групп; проведение сравнительного анализа показателей вариабельности сердечного ритма (ВСР) медицинского персонала в динамике производственного процесса
Котелевец Е.П. – ассистент кафедры микробиологии, вирусологии, иммунологии ГБОУ ВПО РязГМУ Минздрава России
Summary
Для достижения поставленной цели решался ряд задач: изучение и оценка гигиенических факторов на рабочих местах лиц оцениваемых профессиональных групп; проведение сравнительного анализа показателей вариабельности сердечного ритма (ВСР) медицинского персонала в динамике производственного процесса. Результаты исследований показали, что напряженность трудового процесса профессиональных групп врачей (класс 3.2 вредный второй степени) и среднего медицинского персонала (класс 3.1 вредный первой степени) перинатального центра выше, чем у представителей аналогичных групп родильных домов. Уровни абсолютных показателей к концу рабочей смены характеризуются значимой тенденцией в сторону увеличения: у акушерок перинатального центра ТР, мс2 – на 20%, HF, мс2 – в 4 раза, LF, мс2 – в 3,5 раза, VLF, мс2 – в 1,5 раза, ПАРС – на 15% по сравнению со значениями аналогичных параметров той же профессиональной группы родильных домов; значения индекса LF/HF ниже в 6 раз.
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
