Abstract

Staffing in religious organizations in many respects determines the future of church-state relations. The analysis of personnel potential of Spiritual Administration of Muslims of the Republic of Bashkortostan on the example of its functional units — muhtasibats allows us to give an overall assessment of the situation, vision of the future and, basing on this, to make recommendations that strengthen personnel potential of Muslim religious organizations.

Highlights

  • in religious organizations in many respects determines the future of church-state relations

  • us to give an overall assessment of the situation

  • OF STABLESTATE-CONFESSIONAL RELATIONS IN THE RUSSIAN FEDERATION (the republic of Bashkorostan)

Read more

Summary

Функциональный блок

Что не для всех функциональных единиц существуют соответствующие положения, регламентирующие их деятельность, а также не для всех категорий сотрудников достаточно четко прописаны сферы компетенций, границы ответственности и понятие результативности работы. Необходимо: 1) разработать положения для всех функциональных подразделений и возложить ответственность за их соблюдение на соответствующие подразделения или соответствующих работников Управления; 2) разработать и внедрить в практику работы на всех уровнях должностные инструкции с четко расписанными компетенциями и границами ответственности. Ответственность за соблюдение должностных инструкций возложить на конкретное подразделение или конкретного работника Управления; 3) разработать понятие результативности работы всех учреждений, структурных и функциональных подразделений ведомства. Предусмотреть систему поощрений и взысканий по результатам работы

Коммуникативный блок
Социальный блок
Педагогический блок

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.