Abstract
Bu çalışma, hemşirelerin klinik liderlik düzeylerinin kurum içerisinde göstermiş oldukları iş performanslarına etkisini incelemek amacıyla Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yapılmıştır. Araştırmanın evrenini 694 hemşire oluşturmaktadır. Örneklem hesabı yapılmış geçersiz olan anketlerde elendikten sonra 254 hemşire araştırmaya dahil edilmiştir. Araştırmada elde edilen veriler “Klinik Liderlik Ölçeği” ve “Hemşireler İçin İş Performansı Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Çalışmada elde edilen veriler SPSS 22.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda hemşirelerin klinik liderlik ile iş performansı düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde ilişki olduğu tespit edilmiştir. Hemşirelerin diğer sağlık profesyonelleriyle etkili bir şekilde çalışma becerilerinin, bakım koordinasyonunu sağlama performanslarını önemli ölçüde etkilediği görülmüştür. Ayrıca hemşirelerin hizmetleri iyileştirme konusundaki liderlik becerilerinin kuruma sağladıkları katkıyı olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
More From: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
