Abstract

The rapid increase of power of transnational corporations and other business enterprises prompted initiatives for the international legal regulation of these entities with regard to human rights. This paper provides a critical overview of the first globally accepted standard that regulates human rights responsibilities of transnational corporations, namely the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) - an international instrument consisting of 31 principles implementing the United Nations 'Protect, Respect and Remedy' framework on this issue of human rights and transnational corporations, and other business enterprises. The paper examines the UNGPs' three pillars: a) the state duty to protect human rights; b) the corporate responsibility to protect human rights; and c) access to remedy for victims of corporate violations of human rights. It also provides a brief introduction to initiatives that preceded the UNGPs. While presenting the advantages of addressing the business-related human rights abuses through the soft law instrument, the paper also addresses a number of shortcomings of the soft law approach that underlie the UNGPs.

Highlights

  • Rukovodeća načela su postala vodilja za tumačenje principa ljudskih prava sadržanog u Globalnom sporazumu Ujedinjenih nacija[105] te našla svoje mjesto i u Agendi za održivi razvoj do 2030, koju je Generalna skupština Ujedinjenih nacija usvojila na svojoj 69. sjednici.[106]

  • This paper provides a critical overview of the first globally accepted standard that regulates human rights responsibilities of transnational corporations, namely the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) – an international instrument consisting of 31 principles implementing the United Nations ‘Protect, Respect and Remedy’ framework on this issue of human rights and transnational corporations, and other business enterprises

  • While presenting the advantages of addressing the business-related human rights abuses through the soft law instrument, the paper addresses a number of shortcomings of the soft law approach that underlie the UNGPs

Read more

Summary

PRVI STUB

Na obaveze država u pogledu zaštite ljudskih prava odnose se dva osnovna i osam operativnih načela. 38–46 Committee on Economic, Social and Cultural Rights (CESCR), 2017, General comment No 24 on State obligations under the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights in the context of business activities, UN dok. S druge strane, treba imati u vidu da se Rukovodeća načela odnose na sve države bez obzira da li su članice pojedinih ugovora o ljudskim pravima i suštinski odslikavaju zahtjeve koje pred države kao osnovne nosioce dužnosti u oblasti ljudskih prava postavlja međunarodno pravo.[52] U Rukovodećim načelima je jasno naglašeno da države imaju dužnost da pruže zaštitu od kršenja ljudskih prava od strane trećih lica, uključujući tu i preduzeća, preduzimanjem odgovarajućih mjera usmjerenih u cilju prevencije, istraživanja, kažnjavanja i obeštećenja zbog takvih kršenja putem usvajanja odgovarajućih politika, zakonodavnih i regulatornih rješenja te sudskih odluka.[53] U komentaru uz Rukovodeće načelo 1 objašnjava se da države prema pravilima međunarodnog prava mogu biti odgovorne ako im se kršenja ljudskih prava počinjena od strane trećih lica mogu pripisati ili ako su propustile da preduzmu adekvatne korake u sprečavanju, istraživanju i kažnjavanju odgovornih ili pak ispravljanju posljedica kršenja ljudskih prava od strane trećih lica.[54]. Ova obaveza sadrži i pozitivnu dužnost usvajanja zakonodavnog okvira kojim se od poslovnih subjekata zahtjeva da sa dužnom pažnjom identifikuju, spriječe ili umanje rizike kršenja ljudskih prava kako neposredno tako i u njihovim lancima dobavljača.[57]

DRUGI STUB
TREĆI STUB
SADRŽINA RUKOVODEĆIH NAČELA
PREDNOSTI RUKOVODEĆIH NAČELA KAO INSTRUMENTA MEKOG PRAVA
NEDOSTACI MEKOG PRAVA U KONTEKSTU KORPORATIVNIH KRŠENJA LJUDSKIH PRAVA
SUMMARY
Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call