Abstract
Gender discussions have surrounded debates and scientific research in the soccer field; thus, this research expands the research and brings a differentiated view, presenting concrete data relating efficiency with wage inequality. The main objective of this research was to analyze the efficiency among the best women and men’s professional players in the world, comparing their remunerations received. For this, the best professional players in the world in 2018 were selected for the 2017/2018 season. In this direction, through Descriptive Statistics and Data Envelopment Analysis, using variables such as salary, goals, minutes played, yellow and red cards, and assists, it was possible to relate the performance of the players on the field with their remuneration. Despite being equivalent in terms of efficiency in the field, women have lower salaries than men; among several external factors, such as personal marketing, club investments, player visibility, the culture that privileges man, imposed on Brazilian society, has a great influence for this wage gap to exist and to be quite substantial. This research concluded that the lack of investment and the low visibility of women's football, however much it has been growing in recent years, makes these athletes perform their work without being properly paid.It must contain Introduction.
Highlights
Gender discussions have surrounded debates and scientific research in the soccer field; this research expands the research and brings a differentiated view, presenting concrete data relating efficiency with wage inequality
Resumén Las discusiones de género han rodeado los debates y la investigación científica, también en el campo de fútbol, por lo que esta investigación amplía los estudios sobre el tema y aporta una visión diferenciada, Magalhães, Bonfim, Soares, Silva
E, além disso, Archer e Prange (2019) elencam várias barreiras que ainda necessitam ser sobrepostas pelos países onde já houve avanços relativos, das quais pode-se destacar: (i) que em 2017 o salário médio das jogadoras corresponde a um centésimo da média do masculino em competições equivalentes; (ii) houve um cancelamento de uma eliminatória da Copa do Mundo de 2019 em função de uma greve onde a seleção dinamarquesa solicitava melhores condições de trabalho; e (iii) em 2019, os 28 membros do time feminino dos Estados Unidos processaram a Confederação Americana de Futebol em função da discriminação salarial e de gênero institucionalizada
Summary
Campeonato de Gênero: uma Comparação entre Eficiência e Salário de Jogadores e Jogadoras no Futebol Profissional. O objetivo do trabalho foi analisar a eficiência entre os melhores jogadores e jogadoras profissionais do mundo, comparando com suas remunerações recebidas. Por meio de Estatística Descritiva e da Análise Envoltória de Dados, utilizando variáveis como salário, gols, minutos jogados, cartões amarelo e vermelho e assistências, foi possível relacionar o desempenho dos jogadores e das jogadoras em campo com suas remunerações. Apesar de estarem equiparados em relação à eficiência dentro de campo, as mulheres possuem salários menores do que os homens; dentre vários fatores externos, tais como o marketing pessoal, os investimentos dos clubes, a visibilidade do jogador, a cultura que privilegia o homem, imposta à sociedade, possui uma grande influência para que essa diferença salarial exista e que seja bastante substancial. Palavras-chave: Futebol; Mulher; DEA; Eficiência esportiva; Desempenho em campo
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