Gender and professional trajectories: management life stories

Abstract

PropósitoEl propósito de esta investigación es delimitar los aspectos de género que se relatan cómo relevantes en la trayectoria profesional de la mujer, así como las situaciones o elementos que se narran como una experiencia de éxito o fracaso en su desarrollo profesional.Diseño/metodología/enfoqueMediante un abordaje próximo a las historias de vida y a través de una perspectiva de análisis fenomenológica-longitudinal, nos aproximamos a las experiencias, vivencias y sentimientos de nueve mujeres que en 1998 ocupaban posiciones de mando medio.ContribuciónLos relatos nos presentan una lectura de la trayectoria a tres planos: el entorno laboral, la experiencia vivida y los principios de acción desarrollados a lo largo de su carrera. Estos relatos, muestran y demuestran que el género y la subjetividad se entrelazan, promulgan y reproducen en el entorno laboral.Limitaciones/Implicaciones de la investigaciónA pesar de recoger información en dos momentos, lo que ha permitido reconstruir sus trayectorias y aislar de este conjunto los aspectos de género, no se trata de una investigación puramente longitudinal sino con cierta perspectiva fenomenológica-longitudinal.Originalidad/valorLos relatos han permitido tejer las vivencias y sentimientos de más de una década de desarrollo profesional y han evidenciado cómo la subjetividad se compromete con un mundo de prescripciones y proscripciones que confiere diferencias para aplicar a ambos sexos. Donde ser mujer explica ciertas formas de entender e interpretar los roles femeninos, en relación a ellas mismas y a su entorno.