Abstract
The relevance of the research is that the information and cultural management and conditions of its formation have been analyzed. Information and cultural management is the result of the formation of an innovative society and a creative-knowledge economy, which is based on innovation. Formulation of the task - information and cultural management is the basis of the formation of an innovative society and an innovative person. This type of society requires the development of information and cultural management in the cultural practice of the knowledge-intelligent economy. An analysis of recent research and publications - we rely on authors who investigated culture as a phenomenon that acts as a factor in the formation and development of innovation and cultural management. These are the works of T.Andrushenko, V.Vashkevich, V.Voronkova, O.Kivlyuk, S.Krylova, A.Kravchenko, M.Kirichenko, S.Kutsepal, V.Melnyk, V.Nikitenko, R.Olexenko, T.Rozova. Selection of unexplored parts of the general problem - conceptualization of the innovative personality as an object and subject of information and cultural management. The research is based on the conceptualization of the innovative principles of the concept of information and cultural management in the system of interdisciplinary space as a factor in the formation of a creative economy. Formulation of the problem - to use of methods and approaches, in particular, socio-acyological and synergistic, which allowed to consider the conditions of formation of the concept of information and cultural management in the conditions of the challenges of the information revolution. Presenting main material. The place and role of information and cultural management as a new scientific direction and discipline are analyzed and its place in the system of sciences is determined. The basis of information and cultural management is the viability of innovations as a factor for introducing a culture of management and management culture. It was investigated that innovations stimulate the production of material and spiritual goods, which determine the formation of cultural policy of organizations. It was determined that information and cultural management forms a model for expanding the influence of culture on all spheres of management. The essence of culture and innovations as the main determinants of information and cultural management and their influence on human capital development are revealed.Conclusions - the evolution is revealed of management from its classical form to the modern, based on which the establishment of cultural dominant and its cultivation in managerial politics is revealed
Highlights
Постановка завдання – використання методів і підходів, зокрема соціоаксіоліогічного і синергетичного, що дозволили розглянути умови формування концепції інформаційно-культурного менеджменту в умовах викликів інформаційної революції
Висновки - розкрито еволюцію менеджменту від його класичної форми до сучасної, в основі якої утвердження культурної домінанти та її культивування в управлінській політиці
Інформаційно-культурний менеджмент як готовність упроваджувати нові програми і наука і новий науковий напрямок – це наука про технології та вивчати прогресивний зарубіжний становлення ефективного й цивілізованого досвід країн, що будують інформаційне управління із забезпеченням інформації та суспільство в контексті розвитку інфорцміаї та інновацій, перетворення інформації на знання та культури [7]
Summary
Постановка завдання – використання методів і підходів, зокрема соціоаксіоліогічного і синергетичного, що дозволили розглянути умови формування концепції інформаційно-культурного менеджменту в умовах викликів інформаційної революції. Виявлено сутність культури та інновацій як головних детермінант інформаційно-культурного менеджменту та їх вплив на розвиток людського капіталу. Інформаційно-культурний менеджмент є результатом становлення інноваційного суспільства та креативно-знаннєвої економіки, в основі якої інновації.
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Humanities Bulletin of Zaporizhzhe State Engineering Academy
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
