Abstract
La desigualdad de salarios en Chile ha permanecido alta por decadas y esta actualmente en el centro de la agenda politica. Aumentar la educacion de los trabajadores se espera que contribuya a la disminucion de la desigualdad. Basados en tendencias historicas de edad, educacion y retornos a la educacion, este trabajo intenta predecir la desigualdad de ingresos. A pesar del aumento en ingresos promedios, debido a mayores niveles de educacion de los trabajadores, altos niveles de desigualdad salarial en los grupos etarios y los grupos educacionales producen que la desigualdad de salarios predicha permanezca alta por los proximos 10 anos. La estructura del mercado laboral chileno pareciera implicar que existe subyacentemente una alta desigualdad en los salarios. Sin embargo, las buenas noticias son que la estructura del mercado laboral parece impedir futuros deterioros en la desigualdad de salarios
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