Fiscal austerity and public servant quality

Abstract

В данной статье используется простая модель для анализа причин, которые определяют размер общественного сектора и качество занятой в нем рабочей силы. Работники отличаются друг от друга по ряду характеристик, а общественный сектор использует стратегию найма, максимизирующую функцию полезности U(s, Y), где s - доля рабочей силы, занятой в общественном секторе, а Y - объем выпуска в частном секторе. Правительство имеет полную информацию о производительности труда работников. Авторы описывают поведение общественного сектора экономики и изучают, как наличие фискальных ограничений для правительства влияет на эффективность и занятость.