Abstract
<titre>Résumé</titre>Cet article discute les limites d’une explication de l’existence de la firme fondée exclusivement sur les coûts de transaction en indiquant quelques facteurs additionnels susceptibles d’intervenir. Un modèle heuristique simple montre que les effets d’apprentissage spécifiques à la firme peuvent surmonter les coûts de surveillance des employés et expliquer l’existence de la firme même en l’absence de coûts de transaction liés au mode d’organisation de marché. Une comparaison de l’importance relative des explications fondées sur les coûts de transaction et celles fondées sur les compétences en ce qui concerne l’existence de la firme montre qu’il n’y a aucune raison a priori de supposer la suprématie d’un type d’explication à l’autre. Nous soutenons qu’un programme de recherche conjoint, comprenant à la fois les coûts de transaction et les compétences, doit être développé et examiné empiriquement.JEL Classification: D23, D83, L22, M14
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