Abstract
RésuméL'octroi d'une compensation financière aux membres de la famille qui assurent des soins à des parents âgés a fait l'objet de fréquents débats au Canada, mais n'a été implanté qu'en de très rares occasions. L'une de ces exceptions est le Nova Scotia Home Life Support Program, qui accorde une compensation financière aux personnes qui doivent s'occuper d'un parent âgé. La présente étude explore les différences entre les soignants qui bénéficient de services officiels, soit une compensation financière ou des services de soutien à domicile. Les soignants rémunérés sont dans la plupart des cas des jeunes femmes qui habitent hors des zones urbaines et qui résident avec la personne qui reçoit les soins. Comparativement aux soignants qui reçoivent des services d'aide à domicile, les soignants rémunérés signalent une atténuation de leurs inquiétudes de nature économique, mais sont engagés plus à fond dans les soins prodigués et ont une charge plus élevée quant au temps consacré aux soins. Avant d'implanter des programmes de compensation financière pour les soignants, il faudra done procéder à des études portant expressément sur l'impact de ces programmes sur les soignants.
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Schedule a callMore From: Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement
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