Abstract
The article presents a study of the features of career orientations of employees of non-departmental security. The study identifies the leading career orientations, reveals the features of career motivation and the level of career self-efficacy of employees of non-departmental security.
Highlights
Базой исследования выступил Благовещенский филиал федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Амурской области», г
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие эмпирические задачи: - определить ведущие карьерные ориентации испытуемых; - выявить особенности карьерной мотивации испытуемых; - определить уровень карьерной самоэффективности, как показателя карьерных ориентаций
Статистически достоверных различий в уровне карьерной самоэффективности и ее компонентов не выявлено
Summary
Бадалян Юлия Валерьевна кандидат психол. наук, доцент Амурский государственный университет г. Candidate of Medical Sciences, assistant professor Amur State University, Blagoveshchensk. В статье представлено исследование особенностей карьерных ориентаций сотрудников вневедомственной охраны. В исследовании определены ведущие карьерные ориентации, выявлены особенности карьерной мотивации и уровень карьерной самоэффективности сотрудников вневедомственной охраны
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
