Abstract
A proposta deste estudo é analisar os fatores de satisfação no trabalho dos enfermeiros de hospitais e centros de saúde da cidade de João Pessoa. Para coleta de dados utilizou-se um questionário com uma escala similar à de Likert. A análise fatorial foi utilizada para identificar alguns fatores, que foram denominados de autonomia com integração social, reconhecimento da importância do trabalho, pagamento, política organizacional, relação administração-enfermagem e trabalho em si. Em geral, concluise que há uma forte tendência a insatisfação no trabalho dos enfermeiros provocados pela ausência de fatores higiênicos e motivacionais identificados.
Highlights
A total of 1 64 n u rses working in hospitais and health centers have been interviewd in João Pessoa, Brazil
A q uestionnaire was designed for data collection using a like Likert scale
It has been found that nurses had work d issatisfaction in João Pessoa
Summary
2.1 População o u n iverso do estudo correspondeu aos en fermeiros que trabalhavam nas institu ições hos pitalares (pú bl ica e privad a) e nas u n idades de serviços de saúde da cidade de João Pes soa. A decisão de estudar os enfermeiros decor reu da constatação que em outras pesq u isas nesta mesma linha, essa categoria não foi estu dada com exclusividade, por essa razão, sen tiu-se o desejo de verificar como esses profissi onais se sentem em relação ao exercício profis sional. Trabalho apresentado como Tema Livre no 45° Congresso Brasileiro de Enfermagem. Olinda - Recifé, 28 de novembro a 3 de dezembro de 1 993. Participaram do estudo 1 64 enfer meiros que exerciam atividades técnico-assis tenciais nos d iversos serviços de saúde
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