Employment in France: relinquishing adjustement through age on the labor market

Abstract

La situation des seniors en France est exemplaire des problemes qu’y rencontre la Strategie pour l’emploi preconisee par l’OCDE depuis une decennie. Les rigidites diverses sur le marche du travail et les conflits entre la necessaire indemnisation du chomage et les exigences d’un fonctionnement efficace de ce marche y revetent une acuite particuliere et ont conduit a faire de l’ajustement par l’âge le principal mode de regulation du marche du travail. La France ne parvient donc pas a ameliorer son taux d’emploi des 55-64 ans, alors que d’autres pays europeens ont obtenu des succes frappants. Le seul moyen de les imiter serait de modifier les incitations des entreprises et des travailleurs, en adoptant des mesures vigoureuses en faveur de la prolongation d’activite.