Abstract
El objetivo de este trabajo es analizar la contribución de los agentes de empleo y desarrollo local (AEDLs) gallegos al desarrollo local. Para ello, se identificaron ls funcines que estos realizan. A tales efectos se remitió encuesta a los AEDLs de Galicia, siendo contestada por más de los 2/3 partes de estos (158). Con la información cuantitativa se plantearon seis hipótesis relacionando el trabajo de los AEDLs con sus contribuciones al desarrollo territorial. Para determinar la significación estadistica de las diferencias observadas entre grupos, se llevaron a cabo unos test de comparación de medias a partir de la relación entras la varianzas de cada grupo y se contrastó con un test-F para aceptar o rechazar la hipótesis. Los resultados mostraron que la experiencia del AEDL es significativa en el logro de un desarrollo local, que los AEDLs dedican un tiempo extra a gestionar funciones a mayores de las que les corresponden y además ponen un tiempo extra sobre su jornadas laboral en su tarea lo cual contribuye a aumentar el número de asesoramientos que hacen y el número de empresas creadas en su territorio. Confirmando así el carácter proactivo y la contribución directa del AEDL al aumento de tejido socio-productivo local.
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