El interjuego entre el compromiso organizacional y los valores personales

Abstract

El estudio del compromiso organizacional (CO) esta capturando la atencion de gerentes e investigadores. Ademas de ser una de las alternativas mas eficaces para la consecucion de las metas organizacionales, la importancia del CO radica en su capacidad para influir en la eficiencia y el bienestar de los miembros de una organizacion. El objetivo del presente trabajo fue explorar las relaciones entre el CO y los valores individuales en una muestra de empleados argentinos. Los sujetos completaron una hoja de datos personales, la escala de Individualismo-Colectivismo (vertical y horizontal) y la de Compromiso Organizacional. La muestra total fue clasificada en 8 subgrupos, en funcion de la dicotomizacion por la mediana de las cuatro dimensiones axiologicas (IH: individualismo horizontal, IV: individualismo vertical, CH: colectivismo horizontal y CV: colectivismo vertical). Se seleccionaron los 4 subgrupos mas representativos (N= 162), vale decir, los que exhibian altos puntajes en una de las cuatro dimensiones axiologicas y bajos en las restantes tres. En tales grupos se calcularon analisis de varianza simples, pruebas de comparacion a posteriori y analisis de correlacion entre las variables exploradas. Los resultados mostraron que: a) los colectivistas (CH o CV), desarrollan mayor nivel de compromiso afectivo, mientras que los individualistas (IH o IV), se vinculan con sus organizaciones a traves del compromiso normativo y/o calculativo; b) las mujeres y los empleados con mayor antiguedad exhiben mayores niveles de compromiso afectivo y normativo; c) los mas escolarizados, los que ocupan cargos gerenciales y los empleados de grandes empresas se sienten unidos a sus organizaciones a traves del compromiso normativo, y d) el compromiso calculativo pareciera operar de modo diferente al afectivo y al normativo, desde el momento que no aparece vinculado con ninguna de las variables sociodemograficas exploradas. Se analizan las limitaciones del estudio y se proponen alternativas superadoras para futuras investigaciones en el area.