Abstract
En este artículo se explica cómo a lo largo de 18 años el neoliberalismo en México ha ido igualando a la baja las condiciones laborales de los asalariados del país por tres vías: a) imposición de topes salariales casi siempre por debajo de la inflación; b) debilitando las bases fundamentales del derecho sindical en México, el derecho de huelga, el de sindicalización y el de contratación colectiva; y c) imponiendo nuevas y más intensivas formas de trabajo a quinees han logrado conservar su fuente de trabajo, junto al desempleo y la amenaza de la reorganización tecnológica de la producción.
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Schedule a callMore From: Problemas del Desarrollo. Revista Latinoamericana de Economía
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