Abstract

 
 Bu çalışmada, İşletme lisans bölümü öğrencilerinin
 iş hayatında çalışmayı tercih ettikleri departmanlara göre, beş büyük faktör kuramı
 kişilik özelliklerinin kariyer değerleri üzerindeki etkisinin incelenmesi ve
 aynı zamanda bu tercihlerine göre hem kariyer değerleri boyutlarının hem de
 kişilik özellikleri boyutlarının ortalama düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır.
 İstanbul’da bir devlet üniversitesinde kolayda örnekleme ile belirlenen 414
 katılımcı öğrenciye, yüz yüze uygulanan anket aracılığıyla toplanan verilerin
 analizinde, SPSS 22 paket programı kullanılmıştır. Araştırmada;
 frekans analizi, Kolmogorov-Smirnov testi, faktör analizi, güvenilirlik testi
 ve kariyer değerleri üzerinde kariyer tercihlerine göre kişilik özelliklerinin
 etkisinin belirlenmesi için regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma
 bulgularına göre; muhasebe
 kariyer tercihi gösteren öğrencilerin güvenlik kariyer değeri ile uyumluluk
 kişilik özelliği; finans kariyer tercihi gösteren
 öğrencilerin teknik kariyer değeri; insan kaynakları kariyer tercihi gösteren
 öğrencilerin yönetimsel kariyer değeri ve uyumluluk kişilik özelliği; pazarlama
 kariyer tercihi gösteren öğrencilerin yaşam tarzı kariyer değeri ve deneyime
 açık kişilik özelliği göstermekte oldukları sonucuna ulaşılmıştır.
 
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
