Effects of Auditor Gender on Audit Efforts

Abstract

본 연구는 감사인 책임자의 성별이 감사대상회사에 대한 감사노력, 즉 감사투입시간과 감사보수에 어떠한 영향을 주는지 확인했다. 여성은 남성에 비해 포괄적 정보를 수집하므로 편의(bias)가 상대적으로 적으며, 위험회피(risk-averse)성향은 남성에 비해 상대적으로 높으므로 감사투입노력이 클 것으로 보았다. 하지만 결과는 예상과 달랐다. OLS 회귀분석에서는 여성감사인이 책임자로 있는 경우 감사대상회사의 감사시간과 감사보수가 유의하게 작았으며, 선택편의(selection bias)를 완화하기 위한 Heckman(1979)의 2단계법을 수행한 경우 성별에 따른 감사노력은 차이가 없었다. 추가분석으로 대응표본을 사용했을 때도 감사책임자의 성별은 감사투입노력과 연관이 없었으나, 여성감사인이 책임자인 경우 시간당 감사보수는 유의하게 높음을 확인했다. 이 결과는 감사대상회사에 대한 고유위험 등의 평가에 대해 여성감사인이 책임자인 경우 위험회피성향이 반영되고 있음을 암시한다. 최근 들어 여성의 사회적 참여정도가 높아지는 현 시점에서, 본 연구가 조명한 여성감사인의 역할은 감사시장 및 규제기관에 시사하는 바가 있다.This study examines the effects of auditor gender on audit efforts. Prior studies show characteristics of a CFO or an auditor can affect audit quality such as the size of discretionary accruals. We verify a hypothesis that women need more audit time because they can collect more comprehensive information than men. Women have also more risk-averse and less over-confident than men. However, our result shows that audit hours and audit fees were not higher when the female auditor was in charge. However, audit fee per hour was related to the gender of auditors. This result implies that the risk aversion tendency of women partially reflects audit risk. We shed light on the recently rising degree of social participation of women and the role of women. Our results have new implications in the auditor and regulator.