Differences in Wage Levels Among Metropolitan Areas: Less-educated Workers in the United States

Abstract

EASTON T. and KING M. C. (2000) Differences in wage levels among metropolitan areas: less-educated workers in the United States, Reg. Studies 34, 21‐27. This work investigates the causes of low wages for workers with a high school education or less in the US, using a sample of 241 metropolitan areas drawn from the 1990 Census. It examines the influence of five labour market characteristics on between-metropolitan area wage differences: labour demand, the minimum wage, unionization, industry mix and the race/gender composition of the labour force. The first four factors seem to affect both men's and women's wages, but the relative importance differs. For example, the evidence suggests that unionization is the most important influence on men's wages, while for women industry mix matters most. EASTON T. et KING M. C. (2000) Des écarts de salaire dans les zones métropolitaines: les salariés moins instruits aux Etats-Unis, Reg. Studies 34, 21‐27. A partir d'un échantillon de 241 zones métropolitaines tirées du recensement de 1990, cet article cherche à étudier les causes des bas salaires des travailleurs aux Etats-Unis dont le niveau d'éducation ne va pas au-delà du secondaire. On examine l'influence de cinq caractéristiques du marché du travail sur les écarts de salaire par zone métropolitaine: à savoir, offres d'emploi, salaire minimum, syndicalisation, structure industrielle, distribution de la main-d'oeuvre par nationalité et par sexe. Il semble que les quatre premiers facteurs influent sur les salaires et des hommes et des femmes, mais l'importance relative diffère. Par exemple, les preuves laissent supposer que la syndicalisation s'avère l'influence la plus importante sur les salaires des hommes alors que, pour ce qui est des femmes, c'est la structure industrielle qui est le plus important. EASTON T. und KING M. C. (2000) Unterschiedliche Lohnhöhen in Großstadtgebieten: ungebildete Arbeiter in den Vereinigten Staaten, Reg. Studies 34, 21‐27. Diese Arbeit untersucht die Ursachen der niedrigen Löhne für Arbeiter mit Oberschulabschluß oder weniger in den Vereinigten Staaten mittels Stichproben von 241 Großstadtgebieten, die der Volkszählung des Jahres 1990 entnommen wurden. Sie prüft den Einfluß von den fünf Arbeitsplatzmerkmalen: Stellennachfrage, Mindestlohn, gewerkschaftlicher Organisation, Industriemischung und Zusammensetzung der Arbeitnehmer nach Rasse und Geschlecht auf Lohnunterschiede in Großstädten. Die vier erstgenannten Faktoren scheinen sich auf Löhne von Männern und Frauen auszuwirken, doch die relative Bedeutung ist unterschiedlich. Die Befunde legen z.B. nahe, daß die gewerkschaftliche Organisation die Löhne der Männer am stärksten beeinflußt, während für Frauen die Mischung der vorhandenen Industrien am wichtigsten ist.