Abstract

Unternehmen spielen eine wichtige Rolle beim Umgang mit der Öko-Krise. Die Frage ist nicht nur, ob sie ein strategisch integriertes Nachhaltigkeitsmanagement haben, sondern vor allem, wie gut und schnell sie damit zur ­Erreichung der globalen Ziele beisteuern. Dabei ist die Einbindung der Mitarbeitenden in das Green­ Human Ressource Management (GHRM) und in Green Teams (GT) ein signifikanter Vorteil.

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