Abstract

Amaç: Salgın sırasında, temaslı ekipleri başta olmak üzere birinci basamak sağlık çalışanlarının kaygı düzeylerini araştırmayı ve ilgili sosyopsikolojik faktörlerin (iş arkadaşı ve örgütsel destek algı düzeyleri) belirlenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Sağlık çalışanlarına uygulanan anketler, Google Forms aracılığıyla gönüllülük esasına dayalı olarak çevrimiçi olarak toplanmıştır. SPPS20 prgoramı aracılığıyla Mann-Whitney U ve Kruskal-Wallis testleri kullanılmıştır. Etki büyüklüğü cohen-d ile incelenmiştir. Sosyodemografik faktörler ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek için doğrusal regresyon analizi (enter metod) kullanılmıştır. Bulgular: 312 katılımcının %56.1’inde anksiyete, %44.2’sinde uykusuzluk, %43.6’sında örgütsel destek algısı düşüklüğü, %37.5’inde çalışma arkadaşı desteği yokluğu mevcuttur. Kadınların, kronik hastalığı olanların, düzenli ilaç kullananların anksiyetesi ve uykusuzluk şiddeti yüksekken çalışma arkadaşı desteği algısı düşüktür. Temaslı ekibinin uykusuzluk şiddeti yüksekken çalışma arkadaşı desteği düşüktür. Anksiyete ile uykusuzluk arasında pozitif; örgütsel destek ve çalışma arkadaşları desteği arasında negatif korelasyon vardır. Sonuçlar: Algılanan örgütsel ve iş arkadaşı desteğinin olmaması, kronik hastalık varlığı, kadın olma ve düzenli ilaç kullanımı anksiyete ve uykusuzluğun başlıca nedenleridir. Filyasyon çalışmasının zamandan bağımsız olarak yürütülmesi sebebiyle temas sıklığının artması anksiyete ve uykusuzluğa neden olabilir. Kadınların anksiyete yüksekliği; algılanan çalışma arkadaşı desteği düşüklüğünün bir sonucu olabilir. Sağlık profesyonellerine verilen eğitim ve destekler bu risk faktörleri göz önünde bulundurularak planlanmalıdır. Filyasyon ekiplerinin çalışma şartları iyileştirilmelidir. 1.basamak sağlık personeline verilen eğitim ve desteklerin daha etkin hale getirilmesi, motivasyonu arttırıcı söylem ve ödül mekanizmalarının işletilmesi planlanmalıdır. Bu planlamaya destekleyici yönde birinci basamak sağlık hizmeti sunucularının genel bütçedeki payı ve örgütsel gücü arttırılmalıdır.

Full Text
Paper version not known

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.