Abstract
O ser humano no decurso do desenvolvimento ao longo da vida toma um incontável número de decisões. A maioria das decisões envolvem escolhas triviais, enquanto outras, porém, são percebidas como mais importantes e requerem uma maior atenção. As decisões relacionadas com a carreira profissional pertencem a este último grupo, porque têm implicações significativas para o estilo de vida das pessoas, o tipo de amigos com quem socializam, as actividades de tempos livres a que se dedicam, e, em última análise, para a sua qualidade de vida e de bem-estar. Neste trabalho propomo-nos, em primeiro lugar, reflectir sobre o que é uma “boa” escolha ou decisão de carreira, tendo por base alguns modelos de decisão de carreira. De seguida, procuraremos ilustrar com base no modelo PIC [Prescreening, In-depth exploration, & Choice] (Gati & Asher, 2001a) uma abordagem que pode ser usada para facilitar o processo de tomada de decisão de carreira de jovens e adultos.
Highlights
Introdução O ser humano no decurso do seu desenvolvimento ao longo da vida toma um incontável número de decisões
Vocacional é, precisamente, ajudar os indivíduos a realizarem as melhores escolhas vocacionais possíveis ou, dito de outro modo, a apoiar os clientes para que estes evitem tomar decisões que os levem por caminhos improdutivos, que suscitem desapontamento ou frustração
A análise da literatura acerca do comportamento vocacional nas últimas décadas mostra que tem havido um interesse considerável em teorizar sobre o tema e um forte investimento, por parte de académicos e investigadores, na tentativa de decifrar como se tomam as decisões de carreira (e.g., Phillips & Jome, 2005)
Summary
Introdução O ser humano no decurso do seu desenvolvimento ao longo da vida toma um incontável número de decisões. Os modelos prescritivos de tomada de decisão “visam delinear um enquadramento para efectuar as melhores decisões, embora tenham em consideração as limitações humanas e procurem uma correspondência com os modos intuitivos com que os indivíduos tomam decisões”
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