Abstract
Abstract
 The aim of this study is to examine and analyze the effect of physical and non-physical working environment on the employee working satisfaction. The population in this study are all employees of Matahari Department store in Ambon City Center (ACC) in Ambon. The sampling technique used in this study is census technique with 79 respondents as final amount of sample. Data collection in this study is taken using questionnaire, while the analysis of the data to answer the research question used multiple linier Regression analysis.
 The result shows that the physical and non-physical working environment proven to have positive and significant impact on the employees working satisfaction in Matahari Department store in Ambon City Center (ACC) in Ambon City. This is shown by regression coefision of physical and non-physical working environment in which if they increase, it is followed by the increase of employees working satisfaction. Thus, it can be said that the increase of physical and non-physical working environment value will increase the employees working satisfaction in Matahari Department store in Ambon City Center in Ambon.
 
 
 
 Keywords
 :
 
 Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Job Satisfaction
 
 
 
Highlights
Kepuasan kerja ini selalu menjadi salah satu topik yang selalu ramai didiskusikan karena menjadi salah datu deteminan mutlak terhadap kepuasan kerja atau karyawan
The aim of this study is to examine and analyze the effect of physical and non-physical working environment on the employee working satisfaction
The sampling technique used in this study is census technique with 79 respondents as final amount of sample
Summary
Bahwa lingkungan kerja yang tidak sehat ini pada akhirnya akan berdampak pada ketidakhadiran, rendahnya motivasi dan kinerja serta hilangnya produktivitas. Hasil ini didukung oleh hasil kajian (Marezza Putri Anggreani, 2016) yang juga mengakui bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Hasil kajian diatas kemudian juga didukung oleh (Tukijan, 2016) yang menyatakan bahwa walaupun lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai pada STISIP Amal Ilmiah Yapis Wamena namun tidak demikian dengan lingkungan kerja non fisik. Pemaparan hasil-hasil kajian empiris diatas menunjukan bahwa ada kontradiksi atau ambivalensi hasil penelitian menyangkut dampak atau pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja/karyawan. Berdasarkan pemaparan fakta dan hasil kajian empiris diatas maka peneliti memutuskan untuk mengkaji dan menanalisis lebih dalam lagi tentang dampak lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Matahari Depaterment Strore pada Ambon City Centre (ACC) di Kota Ambon. Diharapkan hasil temuan penelitian ini dapat mengurangi kontradiksi atau ambivalensi hasil penelitian yang telah dijabarkan diatas
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
