Abstract

Résumé Tant la population que les arrangements institutionnels ont vieilli, ce qui a démultiplié les défis des finances publiques et de la cohésion sociale. La contribution cherche à identifier les principes directeurs d’une réforme des retraites en Belgique avec pour objectif d’élever le taux de participation des travailleurs âgés. Trois jeux de recommandations sont présentés. Le premier vise à corriger le manque de neutralité actuarielle des régimes actuels. Cela pourrait se faire par un système de comptes notionnels ou au travers d’une formule de calcul individuel des retraites basée sur le ratio entre la durée des cotisations et l’espérance de vie au moment du départ à la retraite. Le deuxième concerne le marché du travail, avec l’identification des facteurs qui découragent les entreprises d’employer des travailleurs âgés et les travailleurs d’allonger leur carrière. Le troisième a trait à l’harmonisation des régimes de retraite et à la réforme des retraites complémentaires. L’article conclut par un commentaire sur l’interaction entre une réforme structurelle des retraites et la réforme institutionnelle actuellement débattue en Belgique. JEL : H55, I38, J18

Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call