Abstract
El presente artículo es una muestra de la cultura organizacional de una de las organizaciones no gubernamentales más importantes en Ecuador en lo que respecta al turismo comunitario desarrollado por comunidades indígenas de dicho país. Siendo el indigenismo parte fundamental de la cultura ecuatoriana, el artículo demuestra mediante conceptos propios de la sociología del trabajo el rol que juega la cosmovisión de la Federación Plurinacional de Turismo Comunitario del Ecuador en cada uno de sus objetivos y metas de trabajo como organización, dando relevante importancia al uso de simbolismo ancestrales respetando las creencias de las comunidades indígenas involucradas, lo cual genera sentido de pertenencia en cada una de ellas.
Highlights
This article is a sample of the organizational culture of one of the most important non-governmental organizations in Ecuador with regard to community tourism developed by indigenous communities in that country
Las entrevistas se realizaron a miembros activos de los programas de turismo comunitario de varias comunidades indígenas pertenecientes al Federación Plurinacional de Turismo Comunitario del Ecuador (FEPTCE), en el desarrollo del artículo se rescatan las reflexiones más significativas de los cuatro entrevistados frente al simbolismo cultural reflejado en las labores que realizan en FEPTCE, cada reflexión a su vez es comparada con teorías sociológicas de autores seleccionados tanto de la sociología como de la antropología social, para de esa forma comprobar la validez de la teoría frente al objeto de estudio seleccionado
(1999) El diseño de la estructura organizativa en las organizaciones no gubernamentales para el desarrollo (ONGD) españolas: Una aproximación contingente
Summary
La Federación Plurinacional de Turismo Comunitario del Ecuador (FEPTCE) reúne a comunidades indígenas de todo Ecuador que ofrecen servicios de turismo, de guías y de alojamiento. La visión del grupo para los próximos 15 años es desarrollar el turismo comunitario como una actividad sustentable que genere beneficios económicos para las comunidades involucradas, que contribuya a la conservación de la herencia natural, y al fortalecimiento de la diversidad étnica y cultural. Mediante la gestión comunitaria de la naturaleza, la tierra y la cultura, se busca la seguridad y soberanía alimentaria para los miembros de las comunidades, así como el retorno de éstas al uso de técnicas ancestrales para el cultivo de productos tradicionales. Bajo la ideología de FEPTCE basada en la integridad cultural y social de las comunidades indígenas involucradas en los proyectos de turismo comunitario de Ecuador, se realizará la descripción de la cultura organizacional y de la estructura organizacional de dicha ONG, tomando como referencia la premisa de que “la percepción del mundo que tienen los individuos está determinada por la cultura institucional en la que se desempeñan. Es importante recalcar que la ideología en la que se fundamenta la cultura organizativa de cualquier organización genera implicación personal de los empleados producido a través de una apelación a un sentido de pertenencia cultural que estaría más allá de la mera disciplina y de los procedimientos formales
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