Abstract

Os relatos desse estudo são centrados numa reflexão a partir de propostas educativas envoltas à uma dinâmica em que o engajamento do estudante aproxime o acadêmico do seu aprendizado, tendo o docente como partícipe mediador da ação. Tem como objetivo central avaliar o autorreconhecimento dos alunos da disciplina de Gestão do Lazer e da Recreação nas Empresas de Hospitalidade, no curso de Bacharelado em Hotelaria, da Universidade Federal de Pernambuco, a partir de uma prática educativa proposta à luz das relações existentes entre o engajamento estudantil e a liderança. Quanto aos procedimentos metodológicos optou-se pela abordagem quantitativa utilizando-se de um survey contendo 12 questões estruturadas a partir da Escala de Likert de cinco pontos. A amostra, do tipo não probabilística, foi definida por conveniência e composta por todos os discentes (19) que cursaram o componente curricular fruto de investigação. A aplicação dos formulários ocorreu em maio e junho de 2018 e análise dos dados em julho do corrente ano. Para a análise dos resultados foi utilizado o programa Microsoft Excel. A partir dos resultados avaliados é possível afirmar o êxito da atividade acadêmica proposta na disciplina promovida de maneira coletiva e discutida entre os sujeitos docente e discentes, a experiência de um trabalho construído a várias mãos. Ademais a necessidade de ampliação de propostas acadêmicas mais aproximadas à realidade do futuro profissional traz consigo a possiblidade de, ainda em sala de aula, se estudar, numa perspectiva mais aprofundada, cenários reais e possíveis de serem experenciados.

Highlights

  • Nesse sentido a inquietação inerente ao estudo concentra-se em responder a seguinte questão: como se auto reconhecem os alunos da disciplina Gestão do Lazer e Recreação nas Empresas de Hospitalidade, do curso de Bacharelado em Hotelaria, da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), a partir de uma prática educativa docente proposta à luz das relações entre o engajamento estudantil e a liderança? Acredita-se que a organização do componente curricular antes citado e o percurso acadêmico proposto pela docente responsável pela disciplina pôde ser um instrumento diferenciador quanto aos resultados de aprendizagem do grupo estudantil

  • É oportuno destacar nos escritos de Martins e Ribeiro (2017, p. 227) as diferentes terminologias envoltas ao engajamento estudantil, a saber: “engajamento acadêmico, envolvimento estudantil, participação ativa”

  • De modo a responder ao objetivo do estudo delimitado a partir do problema de pesquisa elencado, o estudo desenvolvido tem uma abordagem de natureza quantitativa (BACON-SHONE, 2015)

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Summary

Introdução

Oensino superior no Brasil e no mundo vem passando por céleres transformações. Uma sociedade que anseia por mudanças percebe que a Universidade pode ser o espaço impulsionador para a construção de um cidadão mais empoderado e sensível ao que ocorre ao seu redor. Nesse sentido a inquietação inerente ao estudo concentra-se em responder a seguinte questão: como se auto reconhecem os alunos da disciplina Gestão do Lazer e Recreação nas Empresas de Hospitalidade, do curso de Bacharelado em Hotelaria, da UFPE, a partir de uma prática educativa docente proposta à luz das relações entre o engajamento estudantil e a liderança? A definição do objetivo central do estudo é o de avaliar o auto reconhecimento dos alunos da disciplina de Gestão do Lazer e da Recreação nas Empresas de Hospitalidade, no curso de Bacharelado em Hotelaria, da UFPE, a partir de uma prática educativa docente proposta à luz das relações existentes entre o engajamento estudantil e a liderança. A seção a seguir disserta sobre a liderança e como essa ferramenta gerencial pode auxiliar o engajamento estudantil

Fundamentos da liderança e aspectos da influência
Metodologia
Análise dos resultados
Considerações finais

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