Abstract
Workplace programs to improve health through physical activity constitute one of those possibilities of the Hungarian labour market, where the substance of the following statement becomes more emphatic: “Humans constitute the fundamental value of a modern corporation, and the health of the co-workers is an important value, purpose, as well as a serious resource for both the present and future functioning of all economic operators.” The World Health Organization (WHO) has declared already in 2003, that regular physical activity has a serious economic effect, including workplace health improvement programs. In this paper I analyse the status of these issues comprehensively, through the introduction of a Szeged-based NGO.
Highlights
Princz Adrienn: Civilben a munkahelyi egészségért operators.” The World Health Organization (WHO) has declared already in 2003, that regular physical activity has a serious economic effect, including workplace health improvement programs
Workplace programs to improve health through physical activity constitute one of those possibilities of the Hungarian labour market, where the substance of the following statement becomes more emphatic: “Humans constitute the fundamental value of a modern corporation, and the health of the co-workers is an important value, purpose, as well as a serious resource for both the present and future functioning of all economic
In this paper I analyse the status of these issues comprehensively, through the introduction of a Szeged-based NGO
Summary
Rekreáció (és) Akadémia, rekreacio.eu, 2 (2012/2) 3. 4 Health and Development through Physical Activity and Sport, World Health Organisation, 2003, http://apps.who.int/. Hogy az ismert cipőmárka alapítója is ezt választotta nemcsak cégének filozófiájául, hanem egyszersmind cége nevének is.[6] Ugyanakkor, ha a mindennapok tapasztalatai alapján e mondás tartalmát átgondoljuk, akkor talán pontosabb lenne úgy a megfogalmazása, hogy „ép testben épphogy élek?”. Princz Adrienn: Civilben a munkahelyi egészségért hogy az állam mindezeket a célokat a sportolás és rendszeres testedzés támogatásával hivatott elérni. Mindezeket kiegészítve kitérek egy olyan tanulmány főbb megállapításaira is, amely a munkahelyi egészségfejlesztés európai gyakorlatát vizsgálta. Mivel jelen munka fókuszpontjában annak a lehetséges kérdésnek a vizsgálata áll, hogy egy nonprofit szervezet lehet-e részese a munkahelyi egészségfejlesztésnek, ennek érdekében megvizsgálom, hogy mit is értünk civil szféra alatt, továbbá kitérek arra, hogy milyen mértékben kapcsolódnak a sport, az egészségfejlesztés, illetve a rekreáció területéhez. Mindezek alapján felmerül a kérdés, hogy egy civil szervezet biztosít-e lehetőséget az érintettek, illetve az érdeklődők számára a rekreáció változatos formáinak megismertetésében?
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
