Abstract

As elevadas heterogeneidade e instabilidade caracterizam o mercado de trabalho no Brasil. Ademais, o processo de crescimento da participação das mulheres na força de trabalho tem sido puxado pelas casadas, o que significa que estão sendo alterados os papéis femininos nas famílias e na sociedade. Este estudo investiga as combinações entre características, ocupacionais e não-ocupacionais, do "chefe da família" e do seu respectivo "cônjuge", como forma de obter inferências sobre o bem-estar familiar. A base de dados utilizada é a Pesquisa de Mobilidade Ocupacional aliada à Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana de São Paulo, de abril-dezembro de 2001. Foram construídas tipologias por meio do Grade of Membership, método que trata a heterogeneidade de modo mais adequado. Constatou-se a grande heterogeneidade dos casamentos. Idade, escolaridade e estratégias econômicas dos esposos, em especial quanto à participação da cônjuge no mercado de trabalho, constituem fatores determinantes para distinguir os casais.

Highlights

  • High levels of heterogeneity and instability characterize the Brazilian labor market

  • Não obstante todas as mudanças quanto ao papel da mulher no trabalho e na família e todos os estudos sobre atividade econômica feminina, o entendimento acerca das inter-relações entre participação no mercado de trabalho e na família, especialmente numa perspectiva temporal, ainda se ressente do conhecimento restrito ou inexistente sobre como é a combinação da trajetória ocupacional da “esposa” à de seu “esposo”

  • Sempre que o elemento não possuir grau de pertencimento integral a nenhum perfil, suas características o colocam sob influência, maior ou menor, de mais de um perfil extremo, o que, sob critérios estritos, o impede de ser considerado como pertencente ao tipo puro

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Summary

Técnico do DIEESE

Palavras-chave família, GoM, tipologia, mercado de trabalho. As elevadas heterogeneidade e instabilidade caracterizam o mercado de trabalho no Brasil. O processo de crescimento da participação das mulheres na força de trabalho tem sido puxado pelas casadas, o que significa que estão sendo alterados os papéis femininos nas famílias e na sociedade. Este estudo investiga as combinações entre características, ocupacionais e não-ocupacionais, do “chefe da família” e do seu respectivo “cônjuge”, como forma de obter inferências sobre o bem-estar familiar. Foram construídas tipologias por meio do Grade of Membership, método que trata a heterogeneidade de modo mais adequado. Escolaridade e estratégias econômicas dos esposos, em especial quanto à participação da cônjuge no mercado de trabalho, constituem fatores determinantes para distinguir os casais

Sexo do chefe
Quartos de renda familiar per capita
Cor do chefe
Chefe com três ou dois
Tipo ou tamanho de empresa do chefe
Proporção de tempo de ocupação sobre tempo total do chefe
Setor de atividade atual do cônjuge
Cônjuge com três ou dois
Setor de atividade anterior do cônjuge
Tipo ou tamanho da empresa do cônjuge
Proporção de tempo de ocupação sobre tempo total do cônjuge
Quartos de rendimento individual do cônjuge
Denominação final
Referências bibliográficas
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