Abstract
su rendimiento a largo plazo. El medico es para la organi-zacion en la que trabaja, y en primer lugar, un recurso. Laorganizacion debe maximizar el rendimiento de este re-curso fijando objetivos y niveles optimos de calidad. Por lotanto, y desde la perspectiva organizacional, este seria elprimer objetivo de una CP: incentivar el rendimiento delprofesional haciendo confluir sus objetivos con los de lapropia organizacion. Al medico se le atribuyen competen-cias para decidir el destino de muchos recursos y, por ello,organiza y controla discrecionalmente buena parte de sutrabajo,lo que condiciona,sobre todo a corto plazo,las po-sibilidades de control externo y la medida de su rendi-miento mediante indicadores objetivos
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