Calidad de vida en trabajadores de mediana edad tras intervenciones en el puesto de trabajo: una revisión sistemática

Abstract

espanolIntroduccion: Actualmente se esta produciendo un acusado cambio demografico en el que se observa un envejecimiento en la poblacion activa. De hecho alrededor del 50% tiene 45 o mas anos. Resultando por tanto un desafio y una necesidad para nuestra sociedad el tratar de mejorar la calidad de vida de los trabajadores de mediana edad. Objetivo: Identificar y evaluar si la realizacion de intervenciones en el lugar de trabajo mejoran la calidad de vida de los trabajadores de mediana edad. Metodologia: Se ha realizado una revision bibliografica sistematica basada en la literatura publicada desde el 2004 hasta diciembre de 2018 en varias bases de datos cientificas: MEDLINE, EMBASE, LILACS, SCIELO y SCOPUS. Resultados: La busqueda produjo un total de 372 registros y tras la aplicacion de la formula de busqueda y criterios de exclusion e inclusion, se seleccionaron un total de 11 articulos (10 ensayos clinicos y 1 estudio de cohortes). Se evidenciaron resultados estadisticamente significativos en distintas intervenciones en el lugar de trabajo que lograron mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Conclusiones: La evidencia recopilada en esta revision sistematica resulta consistente respecto a la capacidad que tienen las intervenciones que fomentan la salud y el bienestar en el lugar de trabajo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de mediana edad. Sin embargo seria recomendable la realizacion de nuevos estudios para poder ampliar este campo de conocimiento EnglishIntroduction: There is currently a marked demographic change in which the active population is in aging process. Actually around 50% is 45 or older. It is therefore a challenge and a necessity for our society to try to improve the quality of life of middle-aged workers. Objective: To identify and evaluate if the implementation of interventions improve the quality of life of middle-aged workers at the workplace. Methods: A systematic review based on the literature published since 2004 until December 2018 has been carried out in several scientific databases: MEDLINE, EMBASE, LILACS, SCIELO and SCOPUS. Results: 372 records were obtained and a total of 11 articles were selected (10 clinical trials and 1 cohort study) after the search formula application and the exclusion and inclusion criteria. There were statistically significant results in different workplace interventions that managed to improve worker’s quality of life. Conclusions: The evidence compiled in this systematic review is consistent with the capacity of interventions that promote health and well-being at the workplace to improve the quality of life of middleaged workers. It would however, be advisable to carry out new studies in order to expand this field of knowledge.