Abstract

The purpose of this study was to investigate the availability degree of administrative creativity among school principals in Ajloun governorate from the perspective of teachers, and to identify the impact of the variables (gender, academic qualification and educational stage) on teachers’ assessment. The sample of the study consisted of (350) teachers selected by the stratified random method. To achieve this, the descriptive survey method was used and a questionnaire consisted of (45) items was developed, covering four dimensions: (originality, fluency, sensitivity to problems and flexibility). The results showed that the availability degree of administrative creativity among school principals in Ajloun governorate from the perspectives of teachers was (high). There were also no significant statistical differences at (α=0.05) in teachers' assessment due to the variables (gender, academic qualification and educational stage). In light of the results, a set of recommendations were proposed.

Highlights

  • ‫والمادية‪ ،‬وتوزيع مهام العمل بشكل إبداعي للوصول إلى أفضل نتائج إدارية ممكنة‪.‬‬ ‫كما ُع ِّرف بأنه مجموعة من الممارســات والعمليات التي يطبقها مديــرو المدارس خلال فترة عملهم‪ ،‬والتي‬ ‫تتطلب منهم إيجاد أنســب الطرق والأســاليب الأكثر كفــاءة وفاعلية بحيث تكون مميزة عن الأســاليب‬

  • ‫والبقاء والاستمرار (عبابنة والشقران‪.)2013 ،‬‬ ‫ويرى ‪Al-Saudi‬ا(‪ )2012‬أن الهدف الرئيس وراء الإبداع الإداري يكمن في زيادة كفاءة مديري المدارس‬ ‫وإمكانياتهــم الإبداعية‪ ،‬بحيث تســهم في تحقيق الأهــداف الإدارية التربوية‪ ،‬وزيــادة فاعلية العملية‬ ‫التعليمية التي تؤثر بشــكل مباشــر في تحســن أداء المعلمين وقدراتهم التعليمية وإنجازاتهم الأكاديمية‪،‬‬ ‫كما يســاعد الإبداع الإداري في زيادة فاعلية العمليات والقرارات الإدارية التي تؤكد على الاســتمرارية‬

  • ‫يتضح من النتائج في الجدول (‪ )12‬عدم وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة الإحصائية (‪)0.05‬‬ ‫بين المتوســطات الحســابية لتقديرات أفراد عينة الدراســة لدرجة توافر الإبــداع الإداري لدى مديري‬ ‫المــدارس في محافظــة عجلون تعزى لمتغيرات الدراســة‪( :‬الجنس‪ ،‬والمؤهل العلمــي‪ ،‬والمرحلة التعليمية)‪.‬‬ ‫ويمكن عزو عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المعلمين لدرجة توافر الإبداع الإداري لدى‬ ‫مديــري المدارس في محافظــة عجلون تعزى لمتغير الجنس إلى أن المعلمين بغض النظر عن جنســهم يرون‬ ‫أن مديــري المدارس في محافظة عجلون يتمتعــون بقدرة عالية على التخيــل والتفكير وتوظيف المهارات‬ ‫الذهنيــة‪ ،‬والربط بين الأفكار والمواقف وتقديم صورة متكاملة وشــاملة عنهــا‪ ،‬ولديهم قدرة عالية على‬ ‫البحث والاستكشاف وتقصي القضايا والعقبات التي يمكن أن تعترض سير العمل المدرسي‪ ،‬للعمل على إيجاد‬

Read more

Summary

Introduction

‫والمادية‪ ،‬وتوزيع مهام العمل بشكل إبداعي للوصول إلى أفضل نتائج إدارية ممكنة‪.‬‬ ‫كما ُع ِّرف بأنه مجموعة من الممارســات والعمليات التي يطبقها مديــرو المدارس خلال فترة عملهم‪ ،‬والتي‬ ‫تتطلب منهم إيجاد أنســب الطرق والأســاليب الأكثر كفــاءة وفاعلية بحيث تكون مميزة عن الأســاليب‬.

Objectives
Results
Conclusion
Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call