Assessment of psychosocial stressors at work: psychometric properties of the JCQ in Colombian workers

Abstract

Debido a que los dos principales modelos e instrumentos usados para evaluar factores psicosociales en el trabajo se han propuesto y estudiado principalmente en paises desarrollados, persisten dudas sobre sus propiedades psicometricas en paises menos desarrollados economicamente. En este estudio, se evaluo en Colombia una version en espanol de cuestionario del contenido del trabajo. Se realizaron estudios transversales con 294 enfermeras, 281 conductores y 661 personas con ocupaciones mixtas. Las medias y desviaciones estandar de los trabajadores colombianos se compararon con las reportadas en estudios de otros paises. La consistencia interna se analizo mediante el alfa de Cronbach; la validez factorial con analisis factorial exploratorio; la validez concurrente se calculo usando correlaciones con el indicador de desbalance Esfuerzo/ Recompensa del cuestionario ERI; la validez predictiva se evaluo a traves de correlaciones con un indicador de salud. En general las diferencias entre las muestras fueron pequenas, pero a pesar de ello mostraron tendencias interesantes. Los coeficientes alfa de Cronbach fueron aceptables. Los analisis factoriales indicaron una solucion de 7 factores, siendo el relacionado con latitud de decision el mas problematico. Algunos pocos items mostraron cargas factoriales inconsistentes y dificultades de confiabilidad. La mayor parte de las correlaciones con el indicador de salud fueron las esperadas. Finalmente, el indicador de tension laboral y el de desbalance esfuerzo/recompensa estuvieron positivamente relacionados, lo que indica una buena validez concurrente. Se concluye que esta version en espanol de JCQ es un instrumento adecuado para evaluar los riesgos psicosociales laborales en Colombia.