Abstract
Este artigo teve por objetivo refletir sobre o assédio moral nas relações de trabalho na Enfermagem, à luz da Complexidade de Edgar Morin. As considerações refletidas pelos referenciais complexos de Edgar Morin trazem à tona a importância da formação profissional do enfermeiro nos componentes curriculares da administração/gerenciamento. Na formação, há necessidade de construírem-se novos gerentes e líderes, solidários, tolerantes, serenos e que se tornem capazes de estabelecer o diálogo e a reflexão, considerando que todos os membros da equipe de enfermagem/saúde são importantes e indispensáveis ao sistema de cuidado complexo.
Highlights
This paper aimed to reflect on the moral harassment in labor relations in Nursing, by the light of Edgar Morin’s Complexity
A discussão a respeito levou os trabalhadores assediados que, até então, sofriam em silêncio, a se sentir mais seguros, a expressar e a denunciar as práticas abusivas de que são vítimas(1)
Precisa-se refletir sobre as formas do assédio moral na Enfermagem como ações complexas
Summary
This paper aimed to reflect on the moral harassment in labor relations in Nursing, by the light of Edgar Morin’s Complexity. RESUMEN: Este artículo tuvo por objetivo reflexionar acerca del asedio moral en las relaciones de trabajo en la Enfermería, a la luz de la Complejidad de Edgar Morin. Há necessidade de informar-se os trabalhadores da Enfermagem acerca do assédio moral e das sérias consequências que podem ter as vítimas deste sofrimento(3).
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