Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi PD. BPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Wonosalam dan Kantor Cabang Karang Tengah)

Durrotul Chikmiyyah,Umar Chadhiq,Nanang Yusroni

doi:10.34149/jmbr.v18i2.270

Durrotul Chikmiyyah, Umar Chadhiq + Show 1 more

Open Access

https://doi.org/10.34149/jmbr.v18i2.270

Copy DOI

Abstract

This article analyzes the effect of work experience and organizational commitment on the performance of PD employees. The data analysis method used is validity test, reliability test, classic assumption test. BPR BKK Demak. In simultaneous testing (test f) work experience variables and organizational commitment to the performance of PD employees. BPR BKK Demak shows f count 3.756> f table of 3.25 with a significance level of 0.048 <0.05, meaning that together there is a variable influence of work experience and organizational commitment on the performance of PD employees. BPR BKK Demak. The results of testing the coefficient of determination (obtained the figure 0.140 or 14% on the variables of work experience and organizational commitment show an effect on the performance of PD employees

Highlights

PENDAHULUAN Peranan kinerja dari karyawan sangat penting dan menentukan agar tercapainya tujuan dari suatu organisasi, sehingga menjadi tempat bagi para karyawan untuk melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing sesuai dengan bidangnya, para pegawai juga dituntut agar mampu melaksanakan tugas dan pekerjaannya dengan cepat, tepat dan teliti, agar nantinya tujuan dari organisasi dapat tercapai sesuai dengan yang telah diharapkan secara efektif dan efisien tanpa mengurangi kualitas dan kuantitas dari pelayanan yang diberikan kepada masyarakat, pelayanan suatu organisasi dapat dikatakan baik karena sumber daya manusianya yang mempunyai kualitas, kuantitas dan mutu yang baik
This article analyzes the effect of work experience and organizational commitment on the performance of PD employees
BPR BKK Demak shows f count 3.756> f table of 3.25 with a significance level of 0.048

Summary

Nanang Yusroni*

ABSTRAK Artikel ini menganalisis tentang pengaruh pengalaman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PD. Pada pengujian secara simultan (uji f) variabel pengalaman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PD. BPR BKK Demak menunjukkan f hitung 3,756 > f tabel sebesar 3,25 dengan taraf signifikansi 0,048 < 0,05 artinya secara bersama-sama terdapat pengaruh variabel pengalaman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PD. Hasil pengujian koefisien determinasi (R^2) diperoleh angka 0,140 atau 14% terhadap variabel pengalaman kerja dan komitmen organisasi menunjukkan pengaruh terhadap kinerja karyawan PD

Tahun Jumlah Pencapaian Pendapatan

Pengaruh Antar Variabel Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

METODE RISET

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

DAFTAR PUSTAKA