Abstract
The purpose of this paper is to examine how the cooperative actions of inter-organizational networks affect the strategy of organizations. Organizations that make up the software cluster of the state of Parana were analyzed. Data analysis was performed by content analysis, which deals systematically and objectively with a set of techniques for the examination of messages. It was used in this work the theme as recording unit, enabling the thematic analysis, which is able to find core meaning in communications. It was conducted twelve interviews, six with those in charge of the governance of each cluster and six interviews with entrepreneurs indicated by managers in each of the studied networks. It was observed a tendency to influence collective actions in individual strategies by sharing experiences, knowledge and information search, facilitated by legitimate agency, in order to increase individual and collective performance of the participants.
Highlights
Devido a questões como baixa capacidade operacional e aumento da competição, as organizações buscam alternativas para minimizar ameaças do ambiente e minimizar fraquezas individuais
A diversidade na rede também influencia a capacidade de absorção de conhecimento relativo de uma empresa
Mesmo o arranjos produtivos locais (APL) não se constituindo de uma forma jurídica, por iniciativa dos atores gestores foi criada a CENETIC (Central de Negócios de Tecnologia de Informação e Comunicação) que é uma associação na qual os participantes obtêm vantagens para compras e a realização de negócios em conjunto
Summary
Devido a questões como baixa capacidade operacional e aumento da competição, as organizações buscam alternativas para minimizar ameaças do ambiente e minimizar fraquezas individuais. A literatura apresenta poucos estudos empíricos a respeito das redes organizacionais como referência para aprendizagem compartilhada de processos estratégicos neste contexto (McNamara, 2005). A principal contribuição do trabalho reside na busca por uma melhor compreensão da relação de colaboração entre organizações e o processo de aprendizagem, afetando, assim, a formação das estratégias. O propósito deste trabalho é examinar como ações de colaboração em redes interorganizacionais afetam a aprendizagem coletiva e a formação de estratégias das organizações em rede que compõem os APL de software do Paraná. Para a execução da proposta do trabalho, realizaram-se 12 (doze) entrevistas, sendo 6 (seis) com os responsáveis pela governança de cada um dos APL e mais 6 (seis) entrevistas com empresários indicados pelos gestores de cada uma das redes estudadas
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