Abstract
본 연구는 수술실 간호사의 언어폭력 경험, 업무 스트레스, 회복탄력성과 의사소통능력 간 관계를 확인함으로써 수술실간호사의 업무만족도를 높이며 수술환자안전문화 조성 및 효율적인 인력관리를 통해 간호 조직 및 병원 조직의 성과를 높이는 근거를 마련하고자 시도되었다. 본 연구의 대상자는 서울·경기 ...
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Schedule a callMore From: Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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