Abstract

Gençler genellikle düşük ücretli, düşük statülü ve güvencesiz işlerde çalışmakta ve işgücü piyasasındaki konumları giderek daha fazla istikrarsızlığa maruz kalmakta dolayısıyla sendikal destek ve korumaya daha fazla ihtiyaç duymaları beklenilmektedir. Fakat tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye'de de son yıllarda genç sendikalaşma oranı yetişkinlerin oranından daha hızlı düşmektedir. Bu çalışmada genç işgücünün düşük sendika üyelik oranlarının nedenleri arasında yer alan gençlerin sendikaya yönelik tutum ve davranışlarına odaklanılmaktadır. Çalışmanın evreni tam zamanlı/yarı zamanlı, dönemsel veya geçici olarak iş piyasasında yer alan 15-29 yaş grubunda yer alan gençler oluşturmaktadır. Veriler yüz yüze yapılan anket yöntemi ile toplanmış ve verilerin analizinde frekans dağılımı ve tanımlayıcı istatistikler kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları bize gençlerin sendikal tutum ve algılarının olumsuz olmasından ziyade sendika konusunda yeterli bilgiye sahip olmadıklarını, sendikaların da kendilerini anlatma ve tanıtma konusunda yetersiz ve işlevsiz kaldığı sonucuna ulaşılmıştır.

Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call