Abstract
O objetivo deste artigo é analisar a satisfação dos profissionais de saúde da Unidade Municipal de Saúde da Ilha de Cotijuba - PA. Trata-se de um estudo descritivo de abordagem qualitativa. Participaram deste estudo 13 profissionais de saúde da Ilha de Cotijuba em 2018, cujos dados foram analisados pela técnica de análise de conteúdo de Bardin. Com os resultados obtidos, os eixos de análise adotadas, no qual apontama influência de diversos fatores que interferem na satisfação dos profissionais de saúde desde salario, condições de trabalho, motivação, trabalho em equipe, gestão na ótica dos participantes. Ressalta-se com este estudo a importância de trabalhar a satisfação dos profissionais de saúde na área da Atenção Básica, pois é essencial para o desenvolvimento e sucesso de qualquer instituição.
Highlights
Resumo O objetivo deste artigo é analisar a satisfação dos profissionais de saúde da Unidade Municipal de Saúde da Ilha de Cotijuba - PA
Foi criada Política Nacional de Humanização, que desde 2003 vem objetivando não apenas estabelecer normas e procedimentos, mas sim a construção sociais das boas práticas humanizadas, envolvendo um conjunto de fatores como: condições de trabalho, modelo de assistência, formação permanente dos profissionais, direitos dos usuários e avaliação do processo de trabalho, em prol do estabelecimento da cidadania na construção de uma nova cultura do modo de agir, provendo uma motivação motriz (Goulart e Chiar, 2010)
“Às vezes sim, ás vezes não, pois tento conversar colocar que seguimos normas e rotinas e todo mundo tem seus direitos e deveres e tem a hierarquia que tem que ser seguida, [...] então tem pessoas que são difícil de lhe dar, temos que bater de frente.Com isso ficamos insatisfeitos porque tentamos colocar o certo e os profissionais não entendem e as vezes pensam que estão com marcação, não é dessa forma”
Summary
A motivação e a satisfação assumem importante interesse para as organizações, uma vez que potencializam o desempenho dos seus colaboradores. Um sentimento que nos faz agir de modo a atingir determinado objetivo, já a satisfação representa uma atitude positiva vinculada a um fator emocional (Bicho, 2015). Estudo sobre o ambiente laboral dos trabalhadores da saúde na estratégia saúde da família faz um alerta para fato de não se tratar com devida atenção a valorização do profissional nas instituições, o que tem corroborado com a elevação de problemas. É preciso ter uma política de atenção diferenciada, a fim de criar estratégias condizente com peculiaridades das comunidades rurais, permitindo que o trabalhador de saúde tem uma atuação qualificada para lidar com população das ilhas.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
